مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری خبر داد: در حال نهایی کردن احکام همسان‌سازی هستیم
تاریخ انتشار: ۲۵ مرداد ۱۳۹۹ | کد خبر: ۲۸۹۶۹۱۰۹
خبرگزاری آریا - مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری به مناسبت روز خانواده و تکریم بازنشستگان، گزارشی از عملکرد شش ماهه مدیریت جدید را خطاب به بازنشستگان و ذینفعان صندوق ارائه کرد.
به گزارش مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی، اکبر افتخاری با گرامی‌داشت25ذی‌الحجه روز خانواده و تکریم از بازنشستگان با تاکید بر اینکه «بازنشستگان، ذینفعاناصلی و اولین و آخرین دارندگان دارایی‌ها و منافع صندوق بازنشستگی کشوری هستند»، سپسبا تشریح گزارش عملکرد شش ماهه صندوق بازنشستگی کشوری، گفت: عمده فعالیت‌های ما دراین مدت بر دو حوزه اصلی اجتماعی و اقتصادی متمرکز بوده که در چارچوب هدف اصلی و راهبردییعنی «ارتقای کیفیت زندگی بازنشستگان» قابل بیان است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
حقوق و معیشت
افتخاری اقدامات صندوق بازنشستگی کشوری در حوزه حقوق و معیشترا این‌گونه توضیح داد: در این بخش، «همسان‌سازی» را با جدیت و با کمک خود بازنشستگانعزیز پیگیری کردیم که در نهایت با مساعدت‌های وزیر رفاه و تلاش‌های مجدانه رییس سازمانبرنامه و بودجه اقدامات موثری در سال جاری انجام شد.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری تامین 6500 میلیارد توماناعتبارات برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری در ابتدای سال 99 و صدور احکام آندر فروردین‌ماه را بخشی از این تلاش‌ها برشمرد و اظهارکرد: باوجود اینکه بودجه ما3500 میلیارد تومان بود، ولی به افزایش 6500 میلیارد تومانی رسید و توانستیم افزایشبه نسبت مناسبی را امسال علاوه بر 15 درصد افزایش سنواتی انجام دهیم. همسان‌سازی همچناندر حال پیگیری است و از ابتدای مهرماه خبرهایخوشی برای همسان‌سازی کامل‌تر و متناسب‌تر با حقوق شاغلین همطراز اعلام می‌شود و مادر حال نهایی کردن احکام هستیم.
وی بیمه تکمیلی درمان را مطالبه دیگر و خواسته به حق بازنشستگاناین صندوق برشمرد و گفت: خوشبختانه در این حوزه هم، اتفاق خوبی رخ داد و از خردادماهامسال، سرانه بازنشستگان از 60 هزار تومان در ماه به 140 هزار تومان در ماه افزایشپیدا کرد. این افزایش سرانه، باعث می‌شود تا خدمات بهتری هم انجام شود و این درحالیاست که سهم بازنشستگان همانند سال قبل همان 30 هزار تومان باقی مانده، ولی با افزایشسرانه از سوی دولت و خود صندوق هم سرانه افزایش یافت، هم پوشش‌های بیمه تکمیلی درمانبه دو برابر و بعضا بیشتر افزایش داده شد و هم برخی پوشش‌ها و خدمات جدید به قرارداداضافه شد.
طرح‌های رفاهی
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، با بیان اینکه در حوزه طرح‌هایرفاهی و معیشتی و توسعه قدرت خرید و سبد خرید، هم اقدامات متنوعی انجام شده است، گفت:از طرح یاری که الان دور دوم آن از ابتدای مردادماه آغاز شده، تا طرح ارائه خدمات متنوعشرکت‌های زیرمجموعه چون شرکت پگاه و کفش ملی در این حوزه اجرا شده است. البته، هیچ‌یکاز طرح‌های رفاهی صندوق اجباری نیست و مبلغ آن را هم خود بازنشستگان می‌توانند انتخابکنند.
به گفته مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، توسعه ارتباط بابازنشستگان درقالب برگزاری نشست‌های حضوری و جلسات مشترک با کانون‌ها و بازنشستگان،ویدئوکنفرانس، ارتباط مستقیم، حضور در استانها و همچنین، ساخت مرکز ارتباط با ذی‌نفعانبه عنوان یک مرکز 24ساعته به شکل تعاملی و دوطرفه در حوزه «اجتماعی» از دیگر طرح هایاین صندوق برای بازنشستگان است.
بهره‌برداری از سامانه‌های شفافیت
وی همچنین به بهره‌برداری از سه سامانه صندوق بازنشستگی باعنوان «سامانه‌های شفافیت» اشاره و بیان کرد: با تکمیل و اصلاح «سامانه هوش تجاری(BI)»، امکان رصد دقیق، کاملو به‌روز داده‌های عملکردی صندوق و نیز 50 بنگاه زیرمجموعه صندوق فراهم می‌شود. اینسامانه، اطلاعات این تعداد شرکت را در قالب داشبورد مدیریتی و به صورت برخط در اختیارمدیران قرار می‌دهد. همچنین، با توجه به در اختیار داشتن تعداد بالایی از املاک و مستغلاتدر صندوق بازنشستگی کشوری، ساماندهی املاک و مستغلات صندوق از اهمیت ویژه‌ای برخورداربود که راه‌اندازی «سامانه جامع ثبت اطلاعات املاک» در این راستا اجرا و تاکنون، اطلاعاتتعداد زیادی از املاک صندوق بازنشستگی کشوری در این سامانه ثبت شده است.
حوزه اقتصادی
افتخاری، اصلاح ساختار اقتصادی هلدینگ‌ها و شرکت‌های وابستهبه صندوق بازنشستگی را راهبرد اصلی این صندوق در حوزه اقتصادی اعلام کرد و گفت: درابتدای کار تلاش کردیم نظام بودجه‌ریزی را در هلدینگ‌ها و شرکت‌های تحت پوشش پیادهسازی کنیم و در همان راستا بودجه جداگانه‌ای را با عنوان بودجه جهش تولید در این بنگاه‌هاتدوین کردیم که حداقل بازده درنظر گرفته شده برای آن 20 درصد از بودجه سالانه معمولبالاتر است.
وی یادآور شد: در قالب کمیته ساماندهی شرکت‌ها، دو محور «مدیریتبهینه پورتفو و دارایی‌های صندوق» و «حفظ و صیانت از دارایی‌های بازنشستگان به‌عنوانذینفعان این دارایی‌ها» در دستور کار قرار گرفت. در این راستا، 27 شرکت در مسیر انحلالقرار گرفتند و کمتر از این تعداد شرکت نیز به دلیل اینکه ماموریت‌های مشترکی داشتند،برای ایجاد هم‌افزایی و ظرفیت مشترک در قالب زنجیره ارزش و زنجیره تامین در فرایندادغام قرار گرفتند.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، فروش شرکت‌های زیانده یابا بازده پایین و آزادسازی دارایی‌های راکد از این محل و سرمایه‌گذاری این منابع درحوزه‌های مولد و سودآور از جمله برنامه‌های درحال اجرای این صندوق برشمرد و افزود:محور دیگر برنامه‌های اقتصادی صندوق، کمیته مدیریت پورتفو و شرکت‌های بورسی و غیربورسیبوده که اصلاح ساختار مالی شرکت‌ها درحال اجرا است..
Normal 0 false false false EN-US X-NONE FA MicrosoftInternetExplorer4
منبع: خبرگزاری آریا
کلیدواژه: مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری همسان سازی دارایی ها شرکت ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۸۹۶۹۱۰۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
راهبرد جامع بیمه ایران برای سال ۱۴۰۳؛ تمرکز بر دیجیتالیزه کردن و نوآوری در بیمه‌های زندگی
مدیرعامل بیمه ایران، در نشستی با حضور مدیران کل استانها، برنامه‌های استراتژیک شرکت را برای سال ۱۴۰۳ تشریح کرد و گفت: تبیین راهبرد سال ۱۴۰۳ در پنج محور الکترونیکی کردن فرآیندهای بیمه گری با اولویت حوزه خسارت، رشد و توسعه بیمه های زندگی با رویکردی نوآورانه در حوزه سرمایه گزاری، طراحی و معرفی محصولات جدید بیمه ای به بازار، افزایش توانمندی و قابلیتهای نمایندگان از طریق تعریف بسته های آموزشی، رفاهی و تسهیلاتی و معرفی بهتر دستآوردها و خدمات بیمه ایران از طریق رسانه های جمعی پرداخت.
نشست مدیرعامل با مدیران ستادی و استانی با عنوان همدلی، انسجام و اصول حرفه‌ای با حضور محمدرضاکشاورز مدیرعامل و رییس هیات مدیره بیمه ایران برگزار گردید.
کشاورز در این نشست که با حضور مدیران کل استانها به صورت برخط همراه بود به تبیین راهبرد سال ۱۴۰۳ در پنج محور الکترونیکی کردن فرآیندهای بیمه گری با اولویت حوزه خسارت، رشد و توسعه بیمه‌های زندگی با رویکردی نوآورانه در حوزه سرمایه گزاری، طراحی و معرفی محصولات جدید بیمه‌ای به بازار، افزایش توانمندی و قابلیتهای نمایندگان از طریق تعریف بسته‌های آموزشی، رفاهی و تسهیلاتی و معرفی بهتر دستآوردها و خدمات بیمه ایران از طریق رسانه‌های جمعی پرداخت.
وی گفت: بیمه ایران دارای تمدن سازمانی است و این تمدن سازمانی نتیجه تلاش بسیاری از همکاران و نمایندگان از قدیم تا به الان بوده و همه ما موظفیم این امانت را به خوبی حفظ، تقویت و به آیندگان منتقل کنیم. معتقدم قانونٱ و اخلاقٱ و شرعٱ باید از نگاه تمام ذینفعان برای حفظ این تمدن سازمانی، کوشش کنیم.
همه خودمان را مدیون شرکت میدانیم و به نظر من برای اداره شرکت بزرگ بیمه ایران باید روی چند موضوع توافق کنیم. برقراری نظم و انضباط در همه امور، تعامل و برقراری ارتباط با همه ذینفعان با رعایت احترام و سرعت بخشی توام با کیفیت در انجام امور. همه همکاران در سطوح حکمرانی، مدیریتی و عملیاتی باید به دنبال نهادینه کردن این مولفه‌های رفتاری باشیم.
مدیرعامل بیمه ایران افزود: بهترین جلسات من دیدار با مدیران استانها و همکاران محترم شبکه نمایندگی است، چون کار اصلی و اجرایی را همکاران من در شعب و نمایندگی‌ها انجام می‌دهند. هدف از تشکیل نشست، دریافت نقطه نظرات و دیدگاه‌های مدیران استانها است و همه دغدغه‌های مطرح شده را صحیح میدانم و از معاونین توقع دارم موضوعات را در حوزه خودشان اولویت بندی کنند و از مدیران ستادی نیز انتظار دارم انتظارات و درخواست‌های استانها را سریع پاسخ دهند چرا که مشتری در شعبه منتظر تصمیم گیری ما نخواهد ماند. کسب و کار ما بیمه گری است و همه واحد‌ها باید به یکدیگر کمک کنند.
رئیس هیات مدیره با اشاره به نظرات مدیران کل استانی تاکید کرد: نباید تصمیمات در اجرا با وقفه روبرو شود و حدود اختیارات باید با توجه به شرایط رقابت بازار بهینه گردد. باید چابک‌تر تصمیم بگیریم و با تغییرات بروز شویم. تشکیل کمیته از افرادی که دل در گرو موفقیت شرکت دارند میتواند به دستیابی به اهداف کمک کند و من هم بنا دارم از همه سلائق که به شرکت علاقه دارند استفاده کنم.
وی در پایان گفت: بیمه ایران علیرغم نقش حاکمیتی، اما یک بنگاه تجاری و اقتصادی است و اعتقاد دارم نظام حقوق و دستمزد آن باید با این نگاه بهینه شود به همین جهت با توجه به مقررات دولتی به دنبال تحقق تغییراتی در این خصوص هستیم.
در ابتدای این نشست نعمت الهی سرپرست معاونت حقوقی و هماهنگی اموراستانها، شعب و نمایندگی‌ها با اشاره به تاکید مدیرعامل در تشکیل این جلسه به توضیح اجمالی برنامه حوزه مربوط پرداخت و از برگزاری گردهمایی حضوری سراسری مدیران در آینده نزدیک خبر داد.
در این نشست که با عنوان همدلی، انسجام و اصول حرفه‌ای برگزار شد مدیران کل استان‌های گیلان، همدان، یزد و سیستان و بلوچستان نیز به نمایندگی از استان‌های کشور دیدگاه‌های خود را مطرح نمودند.
پلمب بیمارستان محب مهر به دلیل کشف حجاب صحت ندارد